Als hauptberufliche Mitarbeiter*innen haben wir in Ausbildung und Studium die notwendigen Qualifikationen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erhalten. Darüber hinaus bilden wir uns stetig fort und legen in regelmäßigen Abständen ein erweitertes Führungszeugnis vor.

Bei unseren ehrenamtlichen und nebenberuflichen Mitarbeiter*innen handelt es sich in der Regel um Jugendliche und junge Erwachsene, die uns insbesondere bei Ferienaktionen unterstützen.

Um als ehrenamtliche*r und nebenberufliche*r Mitarbeiter*in bei unseren Angeboten eingesetzt werden zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• Die Ausbildung zum*zur Jugendleiter*in nach den Richtlinien zur Ausstellung der Juleica – des bundesweit einheitlichen Ausweises für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen in der Jugendarbeit,
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (ab 14 Jahre),
• die Teilnahme an der jährlichen Kinderschutzschulung für alle ehrenamtlichen Mitarbeitenden, in welcher unter anderem unsere Verhaltensregeln besprochen werden, und
• die Unterzeichung einer Selbstverpflichtungserklärung zu einem grenzachtenden Umgang.

Jugendliche ab 15 Jahren, die noch keine Möglichkeit zur Teilnahme an einer Juleica-Schulung hatten, werden von uns vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zu den Themen Kinderschutz und Aufsichtspflicht geschult.

Sogenannte Juniorhelfer*innen (Kinder und Jugendliche im Alter von 13 bis maximal 15 Jahren, die von uns auf eine spätere ehrenamtliche Tätigkeit vorbereitet werden) nehmen mindestens verpflichtend an der jährlichen Kinderschutzschulung teil und müssen ab 14 Jahre ebenfalls ein erweitertes Führunszeugnis vorlegen.